Oferta outsourcingu procesów rekrutacyjnych (RPO) skierowana jest przede wszystkim do firm, które:

• nie chcą obciążać swojego działu HR lub innych działów zadaniami, które mogą utrudniać sprawne i efektywne odpowiadanie na bieżące potrzeby biznesu,
• nie mają dostępu do zaawansowanych narzędzi, bogatych baz danych i najnowszych metod rekrutacyjnych,
• nie są przygotowane na wysokie nakłady finansowe związane z samodzielnym prowadzaniem procesów rekrutacyjnych,
• nie mają czasu na przeprowadzanie kolejnych procesów rekrutacyjnych w przypadku złych decyzji lub zdarzeń losowych (nagła potrzeba znalezienia zastępstwa),
• potrzebują wsparcia eksperckiego w tworzeniu ofert pracy i znalezienia kandydata doskonale odpowiadającego potrzebom firmy.

RPO to rozwiązanie dla firm, które nie mogą pozwolić sobie na zbyt drogie i nieefektywne działania. Skup się na działaniach priorytetowych dla Twojego biznesu, nam pozostaw resztę.

Precyzyjnie ustalimy Twoje oczekiwania i zarekomendujemy Ci najbardziej utalentowanych pracowników w branży, dzięki czemu w szybkim czasie zyskasz przewagę nad konkurencją.